Keurig Dr. Pepper Jobs

**Poste occasionnel sur appel

**Doit être disponible pour travailler les quarts suivant :

• Du lundi au jeudi de 06h20 à 17h00

• Du lundi au jeudi de 17h00 à 3h00

• Du vendredi au dimanche de 6h30 à 18h30

• Du vendredi au dimanche de 18h30 à 6h30

Responsabilités

• S’assurer du bon démarrage de la ligne de production en ce qui a trait au contrôle de la qualité;

• Effectuer des échantillonnages de produit à une fréquence prédéterminée;

• Effectuer les tests de conformité du produit;

• Entrer de données dans le chiffrier Excel;

• Aviser la personne ressource en cas de non-conformité du produit.

• Rapporter à son supérieur tout problème relié à la qualité des produits alimentaires

Qualifications professionnelles

• Connaissance de base en informatique;

• Expérience dans un poste similaire un atout.

Compétences

• Maîtrise parfaite du français;

• Flexibilité, autonomie, bon sens de la communication ;

• Capacité de travailler sous pression.

Le ou la titulaire fera partie d’une équipe dynamique et passionnée au sein d’une organisation en plein essor!

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

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Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.