Job Information
Keurig Dr Pepper Directeur principal, Planification et analyse financière in Montreal, Canada
Directeur principal, Planification et analyse financière et Hors domicile Canada
Relevant du vice-président, Finances du Canada, le directeur principal, Planification et analyse financière, à titre de membre clé de l'équipe des finances, fournit une valeur ajoutée supérieure et des conseils clés en matière de rendement au vice-président, Finances du Canada afin de l'aider à respecter les engagements commerciaux et financiers de Keurig Dr Pepper Canada. Cette personne jouera un rôle de premier plan dans l'élaboration du plan stratégique triennal de l'organisation et mettra en œuvre l'orientation stratégique et opérationnelle pour l'élaboration et la consolidation du plan de fonctionnement annuel (AOP) et le calcul des prévisions trimestrielles, et travaillera en partenariat avec l'équipe de direction et le service de Planification et analyse financière corporatif et leur fournira un soutien analytique. Elle veillera à ce que des méthodes et des systèmes appropriés soient en place pour mesurer les indicateurs clés essentiels à la gestion de l'entreprise et à la prise de décisions critiques et urgentes. Elle est également chargée de gérer le budget total des frais de vente, généraux et administratifs (SG&A) pour le Canada et
Responsabilités
Responsabilités stratégiques 40 %
Participer au développement et à la mise en œuvre d'initiatives concernant les systèmes financiers en apportant des informations à valeur ajoutée sur toutes les questions relatives à la planification et l’analyse financière, et en veillant à ce que les changements apportés aux systèmes et aux processus opérationnels soient intégrés aux activités en cours.
Participer à l'élaboration et à la réalisation du plan stratégique triennal.
Effectuer des analyses comparatives des coûts et des processus opérationnels, identifier les lacunes et contribuer à l'élaboration de plans d'action visant à adopter les meilleures pratiques de budgétisation et de prévisions.
Élaborer, structurer, surveiller et formuler des recommandations afin de maximiser l'efficacité et l'efficience des systèmes et des processus de planification et d’analyse financière qui soutiennent les activités financières.
Assister le premier directeur, Planification et analyse financière dans d'autres activités liées à des mandats spéciaux.
Participer activement au programme d'amélioration continue.
Participer à différentes présentations auprès de la direction.
Collaborer avec l’équipe de Planification et analyse financière corporative pour améliorer les systèmes de prévisions mondiaux et mettre en œuvre ces changements au sein de l’unité d’affaires canadienne.
Responsabilités opérationnelles 40 %
Diriger l'élaboration et la réalisation du plan de fonctionnement annuel AOP (budget) et des prévisions périodiques.
Préparer les revues d'affaires mensuelles afin de faciliter les projections financières et de fournir des connaissances financières à valeur ajoutée.
Responsable de l'analyse des écarts en fin de mois et des prévisions.
Préparer les analyses et les rapports mensuels.
Rédiger des résumés financiers à des fins de présentation à l’équipe de la direction de l’unité d’affaires canadienne.
Diriger et participer au développement et à l’élaboration des hypothèses pour le plan de fonctionnement annuel (AOP) et les prévisions trimestrielles.
Mettre à niveau, automatiser et améliorer les outils de rapport et d'analyse.
Aider le premier directeur, Planification financière dans la gestion du budget des frais de vente, généraux et administratifs (SG&A) pour le Canada (budgétisation base zéro, prévisions, rapports et analyses de fin de mois).
Gestion des talents 20 %
Responsable de la réalisation des objectifs annuels et des évaluations trimestrielles.
Coordonner les efforts pour tenir à jour la description du poste.
Responsable de la réalisation des évaluations de rendement annuelles.
Agir en tant que leader auprès de son équipe et de l'organisation des finances.
Être une personne-ressource pour la connaissance des systèmes.
Qualifications
Baccalauréat en finances ou en comptabilité avec le titre de CPA.
15 ans d'expérience dans le domaine des finances, de la budgétisation et des prévisions.
Connaissance générale des principes de comptabilité et de gestion des coûts, notamment des principes comptables généralement reconnus (PCGR).
Expérience dans les secteurs des biens de consommation emballés, de l’alimentation ou de la vente au détail (un atout).
Connaissance de Planning Analytics et de SAP (un atout).
Bilinguisme.
Compétences
Approche très analytique, cherchant constamment à comprendre les facteurs qui mènent aux résultats.
Autonomie, motivation, esprit entrepreneurial et aptitudes à la résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale; à l'aise pour communiquer avec les membres de la haute direction.
Forte volonté à obtenir des résultats et compétences en matière de résolution de problèmes complexes, et capacité à établir de solides relations de travail stratégiques.
Capacité à s’adapter, à mener plusieurs dossiers de front et à assumer des responsabilités supplémentaires au besoin.
Solides compétences analytiques et techniques et capacité à établir des liens entre les informations fournies; capacité à convertir les résultats en actions commerciales.
Capacité à modéliser les exigences de l'entreprise et à préparer des analyses hypothétiques.
Capacité à prendre en charge des projets du début à la fin avec un niveau d'encadrement minime.
Compétences en matière de planification et de prévisions.
Compétences en gestion de projet, approche logique de la résolution de problèmes, capacités d'analyse et compréhension de la situation dans son ensemble avec une orientation stratégique à court terme.
Capacité à établir efficacement de solides relations avec l'équipe des Finances, le groupe fonctionnel, les pairs interfonctionnels et les membres de la haute direction.
Capacité à respecter les normes de sécurité, à participer à l'amélioration continue des processus au travail et à suivre nos meilleures pratiques de fabrication.
Capacité à suivre les politiques et les procédures de Keurig Canada ainsi qu'à respecter notre raison d'être et nos valeurs.
Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à établir efficacement de solides relations avec l'équipe des Finances, le groupe fonctionnel, les pairs interfonctionnels et les membres de la haute direction.
Capacité à travailler selon un horaire flexible, lorsque requis.
Familiarité avec les techniques d'amélioration des processus.
Maîtrise et connaissance avancées de MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et du système SAP.
Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.
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Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.